Manajemen SDM Berbasis Green Human Resource

Di era kontemporer yang diwarnai oleh krisis iklim global dan desakan regulasi industri hijau, organisasi tidak lagi sekadar dituntut untuk mengejar profitabilitas ekonomi, melainkan juga harus memikul tanggung jawab ekologis. Buku ini hadir sebagai jawaban ilmiah dan praktis atas tantangan tersebut dengan membedah konsep Green Human Resource Management (GHRM) atau Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau sebagai instrumen kunci dalam mentransformasikan sektor industri menjadi entitas yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

Melalui pendekatan konseptual yang komprehensif, pembaca diajak untuk memahami bagaimana nilai-nilai keberlanjutan diintegrasikan ke dalam seluruh fungsi inti MSDM. Mulai dari proses green recruitment & selection untuk menyaring talenta sadar lingkungan, green training untuk membangun kompetensi ekologis karyawan, hingga implementasi green performance evaluation serta sistem kompensasi hijau. Tidak sekadar memaparkan teori, buku ini juga diperkaya dengan analisis aplikatif serta strategi taktis dalam menumbuhkan budaya korporat yang hijau (green corporate culture) guna menciptakan keunggulan kompetitif yang selaras dengan kelestarian alam.